こんにちは、やまです。

私は経験2年半で月単価105万円、4年で最高120万円でオファーをいただくことができ、

また、私の知人にも同じくらいの経験年数で月単価80〜110万円の方が結構いらっしゃいます。

今回は私も含め、その方々にも共通する、経験年数が少なくても高単価でオファーをいただくことができた理由の一つをお話ししていきます。

結論からお話しすると、企業様に「この人に是非参画してもらいたい！」と感じていただける最低限を準備してきたからです。

高単価でオファーをいただくためには、面談先の企業様から「この人は魅力的だ！」と感じていただく必要があります。

ただ、そのために押さえておきたいポイントは一般的に言われているほど大きなことはなくても良いのですね。

一般的にはよく、

・経験年数10年以上

・バックエンド、フロントエンド、インフラ全てできるようになる

・要件定義、設計など上流工程の経験

・リーダやマネジメントの経験

・モダンな技術を身につける

高単価でオファーをいただくには、これらを満たしていたいと言われているように感じます。

たしかにこれらのスキル・経験自体は素晴らしいですし、
月単価30万円の時代の私は、これらを全て満たしていないから高単価エンジニアになるのは、まだ随分先だろうな…と考えていました。

ところが、これらを全て満たしているわけではなくても、高単価でオファーをいただくことは十分可能です。

現に、私が月単価105万円で初めてオファーをいただいた時は、いずれも満たしていませんでしたし、

私の周りで月単価80万円以上のエンジニアの方も、全てを満たしているわけではありません。

特にフルスタックやリーダやマネジメント、上流工程は経験なしという方がほとんどですし、経験年数も皆2〜4年です。

私も含め、皆さんも押さえるべき最低限を学び準備してきたからこそ、経験年数の少なさは無関係に高単価でオファーをいただくことができたのだと感じます。

・どんな技術ポジションで戦うか

・どんなレベルの課題解決ができるようになれば良いか

・どんなコミュニケーションをとって仕事をしていくか

・スキルシートや面談で企業様が求めていることは何か？どのようにアピールすれば良いか？

等を既に月100万円以上で活躍されているフリーランスエンジニアの方から、お金をお支払いして学ばせていただきました。

最低限を知らずに、

・フルスタックになるために、インフラ・バックエンド・フロントエンド全部勉強するぞ！

・上流工程、マネジメント経験やらないとな…それができるようにならなければ高単価は難しいだろうな…

これらを素直にやろうとしたら、とても時間が足りませんし、体力的にも精神的にも消耗して疲弊していたかもしれません。

押さえるべき最低限を知り、実践していくことで最速で成果が出るようになりますし、長く稼いでいけるので精神的にも楽になりますね。

私も今後、押さえるべき最低限をどんどんお伝えしていく予定なので、是非ご覧いただけると嬉しいです！